本セミナーシリーズは、多様性に富む研究・職場環境を整備する一環として、ダイバーシティや働き方改革、ワークライフバランスなどによる強い組織づくりや仕事と生活の質の向上をテーマに開催いたします。
地域の産学官ネットワーク「ダイバーシティ連携協議会KT」のメンバー機関から、個性豊かで魅力のある講師が登場します。毎回15時からのティータイムセミナーに是非ご参加ください！
また、教職員の交流の場としても、ご利用ください。

2019年度　開催予定（全７回）　　お申込みはこちら

※日にち・会場が未定のセミナーは決まり次第、順次更新いたします。

第１回　２０１９年６月２６日（水）　【A会場】
株式会社アイネット「社員は最高の財産～ワークスタイルの変革で会社の価値向上～」　
アイネットは、情報技術でイノベーションに挑戦し、豊かで幸せな社会の実現をめざす企業です。
女性活躍や健康経営など、働きやすい環境整備にも積極的です。セミナーでは、その理由と効果について迫ります。

第２回　２０１９年８月８日（木）　【B会場】
大成建設株式会社「パパの育休100%を目指す～男性が多い組織での業務改善・意識改革～」
大成建設は、「人がいきいきとする環境を創造する」という経営理念のもと、日々”地図に残る仕事。®”に取り組んでいます。建設業という職種柄、男性が多いことから、業務改善・意識改革などに取り組む際には男性を巻き込むことに力を入れ、結果的にそれがダイバーシティの推進にもつながるなど、着実に成果を挙げています。講演後は、座談会を行います。特に子育て中のパパのご参加をお勧めします。

第３回　２０１９年９月２５日（水） 　【A会場】
森のルーナ保育園＋株式会社アイネット
※男女共同参画推進センター「ワークライフバランスセミナー：育児」と共催

第４回　２０１９年１０月３０日（水） 　【A会場】
株式会社富士通エフサス「新たな価値を生み出す組織を作る～業務可視化による働き方改革～」

第５回　２０１９年１１月２０日（水）　・日程変更・２０２０年２月１４日（金）16:30～17:00【本部棟　第2会議室】
かなテラス（かながわ男女共同参画センター）「男性の家事育児でみんな幸せ！～ライフイノベーションフィールドの一つの形～」
かなテラスでは、男性の家事育児が日常的に当たり前化する社会環境の形成（当たり前化を支える新商品・サービスの普及など）を目指して、「男性・家事育児」をビジネスの対象とする企業、働き方改革や女性活躍・男性社員の家事育児支援に取組む企業、NPO、行政等が参加する「男性×家事育児×オープンイノベーション・コンソーシアム」を立ち上げました。「オープンイノベーション・コンソーシアム」という取組みのねらいや進捗状況、今後のポテンシャルをご報告いたします。
これもライフイノベーションが生まれる一つの形、男性の家事育児をキーポイントとする、新市場の創出、女性活躍、そして持続可能な社会・幸せな社会の形成について、ご参加いただいた皆様のご意見を是非、お聞かせください！

第６回 ２０１９年１２月１０日（火）　【メディアホール】
東京大学Kavli-IPMU 伊藤由佳理教授　　講演会「世界で求められる人材とは」

第７回 ２０２０年１月２４日（金）
帝人株式会社「変革と挑戦の原動力：人財のダイバーシティ＆インクルージョン」 　【A会場】

時間

15:00-16:00（参加無料）
第6回講演会　14:40-16:10
第5回　16:30～17:00

場所

【A会場】経営学部棟（N3-4）２階中会議室
【B会場】大学会館３階ポルティ

対象・定員

対象：本学の教職員（常勤・非常勤）
定員：30名（第6回講演会除く）
※席の確保のため、２営業日前までにお申し込みいただけるとありがたいですが、当日参加も歓迎いたします。

問合先：男女共同参画推進センター　ダイバーシティ事業担当
sankaku-diversity ＠ ynu.ac.jp（内線 4177）
※ @は半角に置き換えてください

※文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）」の助成を受けています。